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Chef de secteur
       
 
Mission :

Le chef de secteur a la responsabilité de la gestion et de l'animation d'un ensemble de rayons formant une unité cohérente dans les grandes surfaces alimentaires (GSA), les grandes surfaces spécialisées (GSS), les grands magasins et les supermarchés.

Compétences :

Le métier de chef de secteur s'adresse aux candidats justifiant d'une solide expérience de chef de rayon d'au moins 5 ans.
La voie la plus fréquente pour accéder à ce poste est la promotion interne. Le candidat doit être titulaire au minimum d'un diplôme commercial Bac+ 2 issus d'écoles de commerce ou d'universités .
 
 
 
 
   
   
   
   
   
   
   
    exemple chef de secteur magasin
         
    Qualités requises :

• Sens commercial et sens du compromis
• Manager
• Diplomate
• Qualités relationnelles
• Bon négociateur, rigoureux
     
    Rôle :

Le chef de secteur met en place la politique commerciale propre à son secteur.
• Fixer des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité
• Superviser les stocks et les approvisionnements
• Déterminer l'implantation des produits dans les rayons
• Décider des actions commerciales à organiser
• Choisir les gammes de produits à référencer et les quantités
• Animer, superviser et recruter son équipe de chefs de rayon
• Evaluer et informer son équipe
     
   

Témoignages :

« En général, on devient chef de secteur après une période de rodage en tant que chef de rayon.
J’ai commencé comme chef de rayon liquides stagiaire à Bordeaux et je suis maintenant chef de secteur
produits frais à Venaria. Mon rôle est comparable à celui d’un chef d’orchestre. Le chef de secteur est
le garant de la bonne application des décisions concernant les produits, la qualité, les prix ou encore les tracts.
En fait, son produit principal, c’est son équipe. Mon équipe regroupe 85 personnes : chefs de rayon, employés,
réception et secrétariat. La clé de ce métier, c’est d’être à l’écoute de ses collaborateurs et de ses clients.»
         
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